Notre service de gestion des relations sociales aide à maintenir un climat de travail harmonieux en facilitant les interactions entre l’entreprise et ses parties prenantes. Nous assurons la médiation des conflits, la gestion des négociations avec les syndicats, et le suivi des obligations légales. Grâce à une approche proactive, nous renforçons le dialogue social et favorisons un environnement de travail coopératif et respectueux.

• Médiation des conflits
• Négociation avec les syndicats
• Suivi des obligations légales
• Mise en place de comités d'entreprise
• Gestion des accords et conventions collectives
• Communication interne et gestion du climat social